石河子大學(xué)積極做好畢業(yè)生就業(yè)工作

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石河子大學(xué)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為重要政治任務(wù)，在強化組織領(lǐng)導(dǎo)、開拓崗位資源、做好就業(yè)服務(wù)等方面出實招、求實效，努力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同發(fā)力抓就業(yè)。一是全面落實就業(yè)“一把手”工程。學(xué)校黨委將畢業(yè)生就業(yè)工作納入重要議事日程，成立由學(xué)校黨委書記、校長任組長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進畢業(yè)生就業(yè)工作。書記辦公會專題聽取就業(yè)工作年度計劃，黨委常委會會議專題研究各項具體任務(wù)，同時建立校領(lǐng)導(dǎo)班子成員包干聯(lián)系學(xué)院機制，組織各職能部門和學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)召開黨委就業(yè)工作推進會，細化工作安排，加快推動落實。二是充分發(fā)揮就業(yè)部門職能。組織學(xué)校就業(yè)工作人員參加教育部調(diào)度視頻會議和畢業(yè)去向登記制度培訓(xùn)，確保及時掌握最新形勢、政策和要求。就業(yè)工作部門積極開展全覆蓋專項調(diào)研，每兩周召開一次工作例會，緊盯重點難點，有針對性地推進工作落實。三是壓緊壓實學(xué)院就業(yè)責任。落實學(xué)院主體責任，明確黨委書記作為學(xué)院第一責任人，召開學(xué)院黨委就業(yè)工作會議，定期研判就業(yè)形勢。推動學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、導(dǎo)師、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員等全員參與就業(yè)工作，掛圖作戰(zhàn)，銷號管理，不斷完善“校院領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門上下統(tǒng)籌、教師全員參與”的“促就業(yè)”工作機制。

強化訪企拓崗，挖潛擴源促就業(yè)。一是帶頭示范，明確目標。深入開展以“全員聯(lián)動大走訪，全力攻堅促就業(yè)”為主題的“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，制定行動方案，在落實校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于100家的要求的基礎(chǔ)上，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)科專業(yè)負責人延伸，要求每個學(xué)科專業(yè)點聯(lián)系走訪用人單位不少于5家，2022年年終畢業(yè)去向落實率低于全校平均水平的學(xué)院，每個學(xué)科專業(yè)點走訪用人單位不少于10家。二是點面結(jié)合，迅速行動。按照“學(xué)校到面、學(xué)院到片、專業(yè)到點”的原則，9名校領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴昌吉州、阿克蘇地區(qū)、巴州等地政府和相關(guān)部門交流洽談，走訪用人單位129家，拓展崗位2711個;21個學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和學(xué)科專業(yè)負責人帶領(lǐng)專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員等走訪用人單位479家，拓展崗位3826個。三是校企協(xié)同，精準對接。聚焦自治區(qū)8大產(chǎn)業(yè)集群和兵團21條產(chǎn)業(yè)鏈，先后與12個地區(qū)的人社局簽訂地校就業(yè)合作協(xié)議，著力挖掘一批“供需對接密、發(fā)展空間大、吸納人數(shù)多、就業(yè)質(zhì)量高”的用人單位。掛牌建設(shè)“石河子大學(xué)就業(yè)育人實踐基地”，建立校企供需對接長效機制，不斷拓展崗位渠道。組織開展2023年“‘建功新時代青春耀邊疆’大學(xué)生企業(yè)行活動”，校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)畢業(yè)生赴克拉瑪依市招聘會現(xiàn)場，開展求職實踐活動，向企業(yè)招聘負責人直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，努力搭好畢業(yè)生與用人單位間的“直通車”。

強化支持服務(wù)，多措并舉助就業(yè)。一是聚焦需求，強化就業(yè)指導(dǎo)。充分利用教育部24365平臺優(yōu)質(zhì)資源，舉辦求職輔導(dǎo)課程學(xué)習(xí)大賽暨簡歷大賽等。積極落實“宏志助航計劃”培訓(xùn)項目，圍繞幫助困難畢業(yè)生群體提高求職能力，累計培訓(xùn)畢業(yè)生210余名;針對報考公務(wù)員、教師資格證等畢業(yè)生，在“‘職’播石大”舉辦線上專場系列講座10場;面向不同專業(yè)分類，開展對口專題就業(yè)指導(dǎo)活動100余場，累計參與9000余人次;面向新生，舉辦“生涯嘉年華”體驗周活動，幫助學(xué)生盡早建立職業(yè)生涯規(guī)劃意識。二是搭建平臺，暢通就業(yè)渠道。按照“小而精、專而優(yōu)”的原則，舉辦招聘活動279場，吸引用人單位1550家，提供崗位5.6萬余個，參與學(xué)生4.2萬余人次。引導(dǎo)畢業(yè)生積極參加“萬企進校園”“職引未來2023年大中城市聯(lián)合招聘會”、分行業(yè)就指委專場等招聘活動。加強與“國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”的信息共享對接，春季學(xué)期以來累計推送招聘信息940條，提供職位4339個。三是政策引導(dǎo)，吸引人才留疆。舉辦基層就業(yè)服務(wù)月暨畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育，組織“閃亮的日子——青春該有的模樣”人物事跡征集及“基層卓越獎”評選，大力選樹一批留疆就業(yè)典型代表。制定《關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)的實施意見》，設(shè)置服務(wù)邊疆畢業(yè)生專項獎勵，對赴南疆特別偏遠地區(qū)的畢業(yè)生最高獎勵8000元。聯(lián)合有關(guān)地區(qū)和部門設(shè)立“胡楊就業(yè)獎”“石城就業(yè)獎”“一師就業(yè)獎”等，已累計為近600名畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)獎勵281.3萬余元，激勵引導(dǎo)更多畢業(yè)生留疆留兵團就業(yè)。